Conscients que la seule façon de protéger notre valeur de marque est l'amélioration continue et la motivation de notre main-d'oeuvre qualifiée, nous avons adopté les politiques de resporces humaines suivantes:

• Fournir un environnement au sein de l'entreprise pour la communication et le travail d'équipe.
• Développer et mettre en œuvre des systèmes qui favorisent et récompensent le succès.
• Prévoir que les codes de conduite et l'égalité des chances soient mis en œuvre sans exception pour toutes les pratiques.
• Effectuer la sélection et la nomination des personnes qualifiées pour la compétence du poste.
• Protéger les droits moraux et matériels de nos employés et fournir un environnement de travail qualifié et pacifique où les valeurs individuelles et d'entreprise sont partagées.
• Offrir des possibilités de formation et d'auto-amélioration à nos employés et accroître leur productivité au plus haut niveau en créant leurs cartes de carrières.